Chính sách nhân sự là một bộ phận quan trọng trong tổng thể hệ thống chính sách của doanh nghiệp. Trong thực tế hoạt động, nhiều doanh nghiệp ý thức được tầm quan trọng của việc xây dựng và hoàn thiện hóa hệ thống chính sách nhân sự, tạo cơ sở rõ ràng điều chỉnh các hoạt động liên quan đến quá trình quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tại không ít các doanh nghiệp, các chính sách nhân sự chưa được hệ thống hóa, nhiều chính sách được ban hành và sửa đổi nhiều lần song chưa được cập nhật và phổ biến đến toàn thể nhân viên. Sự không rõ ràng và thiếu tính hệ thống là nguyên nhân tạo ra tâm lý không thoải mái cho người lao động, giảm khả năng hoạt động của doanh nghiệp.

 

Chính sách nhân sự của doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chí sau:

 

§         Phải được tất cả nhân viên hiểu và thực hiện một cách nghiêm chỉnh.

§         Tuân thủ các quy định của pháp luật.

§         Được thực hiện một cách thống nhất và thường xuyên.

§         Thường xuyên được kiểm tra và cập nhật.

§         Đáp ứng với nhu cầu hoạt động đặc thù của doanh nghiệp.

 

AMDI là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp trong việc thiết kế, đánh giá và xây dựng lại hệ thống chính sách nhân sự đáp ứng các tiêu chí trên.